Histoires d'avocats

Loin des prétoires et des caméras, les avocat·e·s sont des passionné·e·s de droit et de justice. Ce podcast vous propose de découvrir dans chaque épisode l'un·e d'entre eux·elles, sa spécialité, ses anecdotes. Parce que nous aurons probablement tou·te·s un jour ou l’autre besoin d’un·e avocat·e pour défendre nos intérêts.

Histoires d'avocats

Derniers épisodes

#22 Accident du travail, de la tragédie aux risques pour l'employeur

#22 Accident du travail, de la tragédie aux risques pour l'employeur

17m 56s

Qu'il s'agisse d'une chute mortelle depuis un échafaudage ou d'une blessure avec un engin de chantier, la responsabilité de l'employeur en cas d'accident du travail est engagée puisqu'il est légalement tenu d'offrir un cadre de travail sûr pour ses salariés. L'enquête doit déterminer les causes immédiates et plus profondes de l'accident. Si le Parquet décide d'ouvrir une instruction, c'est une longue procédure qui commence – avec à la clé de lourdes sanctions en cas de manquements avérés.

Me Nora Dupont partage son expérience d'avocate pénaliste intervenant pour la défense des employeurs et en profite pour balayer l'idée reçue selon laquelle...

#21 Toujours pas de loi pour la PMA

#21 Toujours pas de loi pour la PMA

25m 14s

Deux couples, l'un hétérosexuel, l'autre lesbien, doivent avoir recours à la PMA pour avoir un enfant. A la naissance, le papa du premier couple est reconnu père par simple déclaration à l'officier d'état civil. Alors que, dans le deuxième couple, la maman qui n'a pas accouché doit, elle, passer par une procédure d'adoption devant la justice pour être reconnue comme telle. C'est l'une des anomalies générées par l'absence de législation sur la PMA au Luxembourg. Pour Me Deirdre Du Bois, il est temps de se doter d'une loi sur la bioéthique qui règle toutes les questions afférentes aux naissances par...

#20 Reclassement et ajustements

#20 Reclassement et ajustements

28m 20s

Un burn-out ou des troubles musculo-squelettiques peuvent rendre le retour au travail impossible pour un·e salarié·e. Grâce au reclassement, il·elle peut retrouver un poste aménagé dans son entreprise d'origine ou, si ce n'est pas possible, un poste qui lui convient avec le concours de l'Adem. Dans la pratique, le mécanisme n'est pas si simple et a été ajusté plusieurs fois pour pallier certains effets surprenants comme le basculement vers l'invalidité sans évaluer régulièrement la capacité de travailler du·de la reclassé·e ou encore le détournement du reclassement par l'employeur·euse pour masquer un harcèlement. Me Sorel revient sur l'évolution de cette législation....

#19 Pas de frontières pour les dettes

#19 Pas de frontières pour les dettes

36m 13s

En cas d'impayé – mensualité de crédit immobilier, pension alimentaire ou facture entre commerçants –, c'est par l'avocat que passent les banques, les entreprises ou les particuliers pour forcer le mauvais payeur à s'acquitter de sa dette. Et, UE oblige, le recouvrement de créances traverse aussi les frontières, contrairement à une vieille croyance qui voudrait qu'une dette ne puisse être réclamée loin de là où elle a été contractée. Me Dormoy revient sur un contentieux en augmentation avec les difficultés économiques croissantes.

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